Ärzte als Arbeitgeber
Familienfreundlichkeit zahlt sich aus: Mit einfachen Maßnahmen viel erreichen
Modelle für familienfreundliche Maßnahmen gibt es viele, eine Lösung von der Stange aber nicht. Gerade bei kleineren Unternehmen wie Arztpraxen und MVZ sind individuelle und kreative Ideen gefragt, die auf das jeweilige Praxisteam zugeschnitten sind.
Erst den Bedarf checken, dann aktiv werden
Hat das Praxispersonal zum Beispiel mehrere kleine Kinder, sind andere Maßnahmen gefragt als bei überwiegend älteren Mitarbeitern, die sich vielleicht mehr um ihre pflegebedürftigen Eltern kümmern möchten.
Auch die Größe der Praxis spielt eine Rolle: Mit der Anzahl der Beschäftigten nimmt die Flexibilität zu: Ausfälle wegen Krankheit oder Schwangerschaft lassen sich leichter überbrücken.